Dzięki raportowi:
- – poznasz swoje 10 najsilniejszych Talentów w kontekście przywództwa,
- – lepiej zrozumiesz swój naturalny styl zarządzania,
- – odkryjesz, jakie zachowania wzmacniają Twoją skuteczność jako lidera,
- – poznasz potencjalne pułapki Talentów i sposoby radzenia sobie z nimi,
- – dowiesz się, jak budować zaangażowanie i rozwijać ludzi w oparciu o mocne strony.
Co zawiera?
- – kod do badania CliftonStrengths for Leaders,
- – raport prezentujący 10 dominujących Talentów lidera,
- – praktyczne wskazówki rozwojowe dla każdego Talentu,
- – materiały dotyczące przywództwa opartego na mocnych stronach,
- – wskazówki wspierające budowanie zaufania, troski, stabilności i poczucia kierunku w zespole.
Chcesz pójść krok dalej?
Sam raport dostarcza wielu cennych wskazówek, jednak największa wartość pojawia się w momencie, gdy zaczynasz świadomie wykorzystywać tę wiedzę w codziennej pracy lidera.
Dlatego po otrzymaniu wyników możesz kontynuować pracę podczas indywidualnych sesji rozwojowych. W trakcie spotkań przekładamy wnioski z raportu na Twoje konkretne wyzwania liderskie, relacje z zespołem, styl zarządzania, komunikację oraz budowanie zaangażowania.
Nie pracujemy na teorii. Pracujemy na Twojej rzeczywistości, Twoim zespole i wyzwaniach, z którymi mierzysz się na co dzień jako lider.
Dla kogo?
Dla managerów, liderów, właścicieli firm oraz osób przygotowujących się do roli przywódczej, które chcą lepiej rozumieć siebie i świadomie rozwijać swój wpływ na ludzi oraz organizację.
Efekt
Po otrzymaniu raportu lepiej rozumiesz swoje naturalne predyspozycje liderskie. Jeśli zdecydujesz się kontynuować pracę na sesjach, możesz przełożyć tę wiedzę na konkretne działania wspierające rozwój ludzi, budowanie zaangażowania i skuteczne zarządzanie zespołem.
