Wierzę, że sposób, w jaki firmy pracują z ludźmi, ma bezpośredni wpływ na ich wyniki.
Pomagam właścicielom i liderom wykorzystywać potencjał ludzi w codziennej pracy.
Talenty Gallupa pokazują nie tylko, w czym ludzie są najlepsi, ale również jak mogą realizować cele organizacji w sposób zgodny ze swoimi naturalnymi predyspozycjami.
Dzięki temu zespoły działają efektywniej, biorą większą odpowiedzialność i są bardziej zaangażowane.
Najczęstsze wyzwania, z którymi pracuję
- w zespole jest duży potencjał, ale nie przekłada się on na wyniki
- liderzy chcą rozwijać swoje przywództwo i świadomie budować zaangażowanie
- ludzie są zajęci, a efekty nie są proporcjonalne do wkładanego wysiłku
- manager bierze na siebie za dużo odpowiedzialności i staje się wąskim gardłem
- ludzie nie wykorzystują w pełni swoich mocnych stron
- potrzebna jest lepsza współpraca, komunikacja lub większa odpowiedzialność w zespole
Jak wspieram liderów i zespoły
Klienci o współpracy ze mną:
Z pełnym przekonaniem polecam współpracę z Kamilą Głogowską, która w roli trenerki i coacha Gallupa doskonale wspiera liderów w rozwijaniu ich potencjału oraz efektywnym wykorzystaniu Talentów w zarządzaniu zespołami. Jej podejście do pracy z menedżerami wyróżniają się na tle standardowych szkoleń, dzięki czemu każda sesja jest inspirująca, wartościowa i dostosowana do potrzeb uczestników.
Wioleta Olesińska – Szyszko, Dyrektor Sprzedaży, United Beverages Group
Miałam przyjemność współpracować z Kamilą podczas warsztatów zespołowych opartych na metodologii Gallupa i śmiało mogę powiedzieć: to była jedna z najbardziej wartościowych inwestycji w rozwój mojego zespołu. Jako Gallupowa Maksymalistka bardzo doceniam podejście oparte na rozwijaniu naszych mocnych stron. Metodyka Gallupa w Kamili wydaniu to nie tylko teoria – to konkretna, praktyczna praca nad tym, by każdy z członków zespołu mógł w pełni wykorzystywać swój potencjał, a my jako zespół mogli lepiej się rozumieć i efektywniej współpracować. Dzięki Kamili warsztaty stały się przestrzenią do szczerych rozmów, pogłębiania relacji i lepszego zrozumienia siebie nawzajem. Zespół bardzo się zintegrował – jesteśmy po prostu bliżej siebie. Jedna z sesji, która szczególnie zapadła mi w pamięć, dotyczyła analizy Mapy Talentów i tego, jak wykorzystać nasze naturalne predyspozycje w rozwiązywaniu organizacyjnych wyzwań oraz czego potrzebujemy jako zespół, aby ten ogień nie zgasł. To było inspirujące doświadczenie.
Z pełnym przekonaniem polecam Kamilę każdemu liderowi i zespołowi, który chce rozwijać się mądrze, w zgodzie ze swoimi Talentami – i z ogromną dawką autentyczności. Jej energia, empatia i głęboka znajomość metodyki Gallupa sprawiają, że każda godzina warsztatu to inwestycja zwracająca się z nawiązką.
Agnieszka Gmiter, Card Operations | Payments | FinTech | ESG management
Kamila wykonała dla nas testy Gallupa wraz z analizą wyników i feedbackiem indywidualnym dla zespołu. Z przekonaniem polecam Kamilę jako znakomitą Konsultantkę HR w tematach rozwojowych i zarządzania. Jest rzetelnym, profesjonalnym i dotrzymującym zobowiązań partnerem biznesowym z dużą wiedzą merytoryczną oraz pogodną i bezproblemową osobowością. Dziękujmy Kamila za dobrą robotę!
Michał Padalewski, Managing Partner, Executive Search at TalentSet
Moją misją jest wspieranie organizacji w świadomym wykorzystywaniu potencjału ludzi w codziennej pracy.
Wierzę, że każdy człowiek ma coś wartościowego do wniesienia, a wyniki pojawiają się wtedy, gdy ten potencjał jest zauważony i realnie wykorzystywany. Pomagam w tym dzięki zastosowaniu rozwiązań opartych na doświadczeniu i wiedzy.
Porozmawiajmy
Jeśli chcesz sprawdzić, jak lepiej wykorzystać potencjał swojego zespołu lub porozmawiać o wyzwaniach, z którymi mierzy się Twoja organizacja, zapraszam do kontaktu.
Zapraszam do współpracy!