Oferta dla klientów indywidualnych
Odkryj swoje Talenty, aby błyszczeć światłem, które jest w Tobie!
Pomagam poznawać, zrozumieć i wykorzystywać Talenty Gallupa do realizacji celów i marzeń. Z docenieniem, empatią, inspiracją pomagam w budowaniu spełnionego życia, opartego o Twoje wartości, zasoby. Zachęcam do odważnej autentyczności.
Twój czas jest ograniczony, więc nie marnuj go, na byciem kimś, kim nie jesteś.
Steve Jobs
Talenty Gallupa
Każdy ma Talenty. Ty też! Warto je poznać, aby działać skuteczniej i z mocą. Talenty Gallupa są dobrym początkiem na większe poznanie siebie i odważne stawanie się tym, kim już jesteś.
Coaching
Forma rozwojowa, która wspiera realizację celów, planowanie działań, pokonywanie przeszkód oraz dokonywanie niezbędnych wyborów. Zdecydowanie wymaga odwagi.
Warsztaty
To znakomita propozycja, aby się rozwijać wraz innymi osobami, dla których rozwój jest ważny.
Talenty Gallupa
Odkryj swoją unikalność!
Dlaczego warto poznać swoje Talenty?
• poznasz sposób na swoją osobistą efektywność – tylko kiedy działasz zgodnie z Talentami masz szansę na największe sukcesy
• poznasz swoją unikalność i przestaniesz się porównywać z innymi
• zdobędziesz wiedzę, o tym jak zarządzać czymś co do tej pory było nieuchwytne, czyli wzory i schematy, Twojego myślenia, działania i odczuwania
• łatwiej będziesz osiągać swoje cele znając swoje super moce
• nauczysz się świadomiej budować relacje – dzięki wiedzy o sobie będziesz wiedział lub wiedziała jak komunikować swoje potrzeby i oczekiwania zarówno w pracy jak i w związku
Czy wiesz, że Instytut Gallupa od ponad 80 lat bada ludzką naturę i zachowania?
Naukowcy Gallupa odkryli, że:
Ludzie, którzy koncentrują się
na wykorzystaniu swoich Mocnych Stron są:
Kluczem do rozwoju osobistego jest pełne zrozumienie, jak wykorzystać swoje Talenty.
Naukowcy Gallupa przeanalizowali dziesiątki danych dotyczących indywidualnych wyników i rozwoju osobistego. Gallup przebadał ponad milion zespołów roboczych, przeprowadził dziesiątki tysięcy wywiadów indywidualnych i zrealizował sesje coachingowe dziesiątkom tysięcy kierownikom, liderom, menedżerom i indywidualnym współpracownikom. Badania te pokazują, że kluczem do sukcesu jest pełne zrozumienie, jak wykorzystać swoje największe talenty i mocne strony w codziennym życiu.
Każdy z nas posiada Talent (i to nie jeden), czyli powtarzający się wzorzec myślenia, odczuwania i zachowania, który znajduje praktyczne zastosowanie.
Każdy człowiek posiada 34 talenty, które nie zmieniają się przez całe życie, a część z nich (dokładnie 5) jest dominująca, czyli ujawnia się niemal każdego dnia w różnych sytuacjach.
Ludzie, którzy znają i wykorzystują
swoje mocne strony każdego dnia:
- mają wyższy poziom energii i witalności
- mają większe szanse na osiągnięcie swoich celów
- są bardziej pewni siebie
- osiągają lepsze wyniki
- są bardziej zaangażowani w pracę
- odczuwają mniejszy stres
- skuteczniej rozwijają się i rosną jako jednostki
34 TALENTY W 4 DOMENACH
Wykonywanie
Bezstronność – Consistency
Dyscyplina – Discipline
Naprawianie – Restorative
Odpowiedzialność –
Responsibility
Organizator – Arranger
Osiąganie – Achiever
Pryncypialność – Belief
Rozwaga – Deliberative
Ukierunkowanie – Focus
Wpływanie
Aktywator – Activator
Czar – Woo
Dowodzenie – Command
Komunikatywność – Communication
Maksymalista – Maximizer
Rywalizacja – Competition
Poważanie – Significance
Wiara w siebie – Self-Assurance
Budowanie relacji
Bliskość – Relator
Elastyczność – Adaptability
Empatia – Empathy
Indywidualizacja – Individualization
Integrator – Includer
Optymista – Positivity
Rozwijanie innych – Developer
Współzależność – Connectedness
Zgodność – Harmony
Myślenie strategiczne
Analityk – Analytical
Intelekt – Intellection
Kontekst – Context
Odkrywczość – Ideation
Strateg – Strategic
Uczenie się – Learner
Wizjoner – Futuristic
Zbieranie – Input
Odkryj swoje Talenty, przekuj je w Mocne Strony i wykorzystuj, aby żyć w pełni!
Jeśli jesteś zainteresowany lub zainteresowana sesją omawiającą wyniki Talentów Gallupa – skontaktuj się ze mną
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej nt. Talentów Gallupa
zapraszam Cię do serii podcastów prosto z Instytutu Gallupa:
Coaching
Nawet najdalszą podróż zaczyna się od pierwszego kroku.
Lao Tzu
W coachingu chodzi o wspomaganie ludzi w zdobyciu tego, czego pragną bez robienia tego za nich lub mówienia im, co mają robić. To narzędzie, które dodaje odwagi, wiary i przyspiesza pojawienie się widocznych efektów.
Pytania mają moc – pobudzają kreatywne myślenie, skłaniają do przyjęcia innej perspektywy, zachęcają do wiary w siebie, zmuszają do przemyśleń, mobilizują do działania.
Coaching klaruje, pomaga nazwać, opisać i dotknąć wielu rzeczy o których na co dzień nie myślimy.
Proces może dotyczyć takich tematów jak:
- praca nad asertywnością i wyznaczaniem granic
- prokrastynacja i odwaga do działania
- uzyskanie awansu / zmiana roli zawodowej
- podjęcie ważnej decyzji
- znalezienie misji życiowej
- rozpoczęcie pierwszego biznesu
- zmiana pracy
- połączenie pasji z pracą
- wypalenie zawodowe
- odkrycie swojego potencjału
- wzrost umiejętności przywódczych
- nawyki
- inne ważne dla Ciebie
Dzięki coachingowi możesz skuteczniej realizować cele, zdobędziesz szerszą perspektywę na sytuację, wypracujesz konkretne i zgodne z Tobą kroki działania, a jeśli się wahasz przed działaniem – zyskasz odwagę.
Podczas procesu coachingowego przyjrzymy się Twoim celom i wartościom, zidentyfikujemy Twoje zasoby, a Ty wybierzesz najlepsze dla siebie rozwiązania i z moim wsparciem je zaplanujesz, aby je wdrożyć w swoim życiu.
Są pewne zasady:
Przywiązuję ogromną wagę do przestrzegania standardów pracy. Działam według zasad kodeksu ICF – International Coach Federation, którego celem jest utrzymywanie i promowanie najwyższych etycznych standardów w pracy coacha. Standardy te wymagają posiadania odpowiednich kompetencji oraz certyfikatów do wykonywania tego zawodu. Dzięki temu możesz mieć pewność, że sesje prowadzone będą w atmosferze pełnej poufności i przyniosą oczekiwane rezultaty.
Proces coachingowy realizowany jest w formie kilku sesji trwających 60 min. lub 90 minut. W zależności od potrzeb pracuję zwykle w seriach wynoszących 3, 6 lub 9 sesji. Sesje odbywają się zazwyczaj co 3 tygodnie, chociaż bywa, że także częściej jeśli sytuacja tego wymaga.
Proces coachingowy
Krok 1
Sesja otwierająca
Ustalamy cele i mierniki.
Czas trwania: do 90 minut
Krok 2
2-7 sesje właściwe
Czas trwania: 45 - 60 minut
Krok 3
Sesja podsumowująca
cele i proces
Czas trwania: 90 minut
E-book
Już niedługo w ofercie sklepu pojawi się moja e-bookowa propozycja związana z Talentami.
Zapisz się na listę osób, które jako pierwsze dowiedzą się o moim nowym e-booku.
E-BOOK. JUŻ WKRÓTCE.
